Международный казахско-китайский языковой центр: открыт бизнес-инкубатор

С целью углубления международного сотрудничества в сфере профессионального образования, 22 апреля на территории Международного центра приграничного сотрудничества «Хоргос» состоялось торжественное открытие бизнес-инкубатора Международного казахско-китайского языкового центра. Это стало очередной инновационной практикой в интеграции производства и образования в рамках модели двойной подготовки «китайский язык + профессиональные навыки» после успешного размещения первой группы из 30 казахстанских стажёров в Хоргосском районе Синьцзянской зоны свободной торговли. Это знаменует переход международного развития профессионального образования в Хоргосе от пилотной стадии к этапу углублённого расширения.



Открытие бизнес-инкубатора прошло под девизом «Выход профессионального образования за рубеж, наделение навыками» и было организовано Управлением по делам кадров и социального обеспечения СЭЗ «Хоргос» совместно с Администрацией МЦПС «Хоргос», Международным казахско-китайским языковым центром (Казахстан), Международным торговым центром «Иу» (Хоргос), компанией Xinjiang Tongjiang Gongchuang Digital Technology Development Co., Ltd. и Xinjiang TusStar Science and Technology Enterprise Incubator Co., Ltd.
Согласно имеющейся информации, бизнес-инкубатор Международного казахско-китайского языкового центра (Казахстан) создаёт инновационный механизм сотрудничества «взаимодействие учебных заведений и предприятий, двустороннее наделение потенциалом» с акцентом на такие направления, как трансграничная электронная коммерция и международная торговля. Бизнес-инкубатор станет комплексной сервисной платформой, объединяющей профессиональное обучение, инкубацию стартапов и трудоустройство, что позволит системно решить проблему несоответствия между потребностью китайских предприятий за рубежом в кадрах и подготовкой локальных специалистов в Центральной Азии.



Секретарь партийного комитета и директор Управления по делам кадров и социального обеспечения СЭЗ «Хоргос» Пань Пэньюй, отметил: «При создании бизнес-инкубатора был полностью учтён опыт подготовки первой группы стажёров. Мы выстроили трёхступенчатую модель подготовки: на первом этапе в Казахстане проводится обучение базовому китайскому языку и профессиональной теории, на втором этапе стажёры проходят практику в Хоргосском районе Синьцзянской зоне свободной торговли, а на третьем этапе после сертификации происходит трудоустройство за рубежом. Через систему двойного наставничества (производственный и языковой наставники) и трёхуровневую учебную программу (курс адаптации к культуре, практический курс по профессии, курс по профессиональным навыкам) осуществляется комплексная подготовка специалистов, способных работать в сфере трансграничной торговли».



В рамках семинара по обмену опытом в сфере трансграничной электронной коммерции китайские и казахстанские студенты активно обсуждали тему «Юность, устремлённая к мечте, и путь с навыками». «Мне 18 лет, я из Алматы, Казахстан, учусь в Международном казахско-китайском языковом центре по специальности «переводческое дело». Сейчас прохожу стажировку в Международном торговом центре «Иу» (Хоргос), изучаю китайский язык и основы трансграничной торговли через онлайн трансляции. Очень надеюсь в будущем работать вместе с китайскими друзьями», — рассказала студентка центра Чепасова Руфина.
Международный казахско-китайский языковой центр предоставил статус стажировочных баз Международному торговому центру «Иу» (Хоргос) и компании Xinjiang Tongjiang Gongchuang Digital Technology Development Co., Ltd., а также подписал с ними соглашения о сотрудничестве. В качестве важной платформы профессионального образования между Китаем и Казахстаном бизнес-инкубатор будет в полной мере реализовывать модель подготовки «по заказу работодателя», в рамках которой партнёрские предприятия обеспечивают политику «двойной льготы и двойной гарантии» (бесплатное питание и проживание, бесплатное обучение, страхование от несчастных случаев и выдача стипендии). Будет выстроен полный цикл подготовки кадров: «стажировка — аттестация — трудоустройство». Управление по делам кадров и социального обеспечения СЭЗ «Хоргос», используя институциональные инновации Синьцзянской зоны свободной торговли, будет опираться на бизнес-инкубатор, расширять масштабы сотрудничества в рамках «групп по заказу», совместно с вузами Центральной Азии развивать обмен преподавателями, совместную разработку учебных программ и взаимное признание стандартов, исследовать создание системы оценки кадров между Китаем и Казахстаном, приоритетно преодолевать барьеры в квалификации в таких областях, как трансграничная электронная коммерция и международная торговля, внося хоргосский вклад в продвижение трансграничной мобильности кадров и содействие международному сотрудничеству в сфере производственных мощностей.