В Синьцзяне создают сеть трудоустройства «у дома», решая проблему временной занятости

Недавно в «Центре временного трудоустройства» промышленного парка Хоргоса несколько соискателей внимательно рассматривали LED-экран с обновляющейся в реальном времени информацией о вакансиях, подбирая подходящие варианты.[justify][/justify]



«Праздники закончились, пришел посмотреть, есть ли подходящая работа», — говорит Цзе Вэйкунь, один из соискателей.
Цзе Вэйкунь обладает навыками электрика. Видя, что предприятия и стройплощадки постепенно возобновляют работу, он пришел в «Центр временного трудоустройства», чтобы быстро найти подходящую вакансию и сразу приступить к работе.
«Здесь есть отопление, горячая вода, интернет — искать работу стало намного удобнее», — отмечает он.
Центр временного трудоустройства помогает решить проблему поиска работы.
В промышленном парке Хоргоса создана интегрированная модель "сообщество + индустриальный парк", ориентированная на точечное трудоустройство. Центр предлагает услуги по публикации вакансий, переговорам, консультациям по трудовым вопросам, помогая жителям найти работу, а предприятиям закрыть кадровые вакансии, устраняя барьеры в обмене информацией о занятости.
Бай Наньмин, руководитель «Центра временного трудоустройства», рассказывает:
"Здесь созданы зоны для консультаций по трудовому законодательству, размещения информации, удобств для соискателей, а также зона найма. Мы предоставляем бесплатные услуги — публикацию вакансий, регистрацию соискателей, консультации, питьевую воду, интернет и зарядку телефонов. С момента запуска центра мы опубликовали более 500 вакансий, зарегистрировали более 2000 соискателей и помогли 800 людям найти работу».
Гибкая занятость и возможности для студентов.
Актлек Иманказы, студентка, изучающая финансы, еще в августе прошлого года нашла работу через «Центр временного трудоустройства», начав преддипломную практику.
"Рабочая атмосфера здесь отличная, работа легкая. Я рада, что центр дал мне эту возможность," — говорит она.
Для расширения охвата городской центр занятости активно использует WeChat, короткие видео и прямые эфиры на Douyin (китайский TikTok). Это способствует формированию культуры «Ищешь работу? Иди в центр! Хочешь подработку? Иди в центр!». Путем организации ярмарок вакансий, прямых трансляций с работодателями и создания многоканальной системы поиска сотрудников центр эффективно связывает временных работников с работодателями.
Бай Наньмин добавляет:
"Мы будем максимально использовать потенциал центра, улучшать информационную поддержку и сервисы трудоустройства, привлекать больше людей к гибкой занятости, создавая надежное, удобное и комфортное пространство для поиска работы."